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区委组织部至经开区企业开展人才走访
发布日期:2020-05-18 字号: T| T

 为深入了解目前企业人才工作现状和企业对人才政策、服务等需求的情况,5月15日,区委组织部副部长、区委编办主任、区人才办主任李涛一行先后至上海博阳新能源科技股份有限公司、上海复宏汉霖生物医药有限公司、然晟(上海)实业发展有限公司、中电电气(上海)光伏有限公司、正泰启迪智电港调研。

李涛指出,此次调研主要有两个目的:

一是走访服务。中央、市委、区委对企业生产经营、发展建设始终非常重视,在疫情常态化的特殊时期,前期各级政府、部门围绕企业复工复产主动上门、主动服务做了大量工作,这次是从组织、人才这条专线上对企业进行上门走访、上门服务,目的就是针对新形态下人才政策面临的新情况、新问题,听取企业意见建议,对其进行进一步修订完善。

二是沟通了解。一直以来,市委、市政府对骨干企业、骨干人才的稳定工作十分重视,对人才引进、安居乐业提出了一系列操作措施,并采取近距离和企业当面沟通的方式增进了解。他表示,企业的发展离不开人才,企业要继续做好人才聚合,加强核心团队建设,区人才办也将继续在重视人才、关爱人才方面下功夫,为全区经济社会更好更快发展提供强有力的人才保障和智力支持。

上海博阳新能源科技股份有限公司董事长张宏泉对区委、区政府以及组织、人社部门长期以来的关心帮助表示衷心感谢。博阳新能发展建设充分享受到了区人才的政策红利,在领军人才、拔尖人才、薪酬补贴、住房津贴、人才公寓等方面都得到了“真金白银”的政府支持。博阳新能能够具备市场化的引进人才、招聘人才的能力,都得益于区人才政策强有力的支撑。博阳新能将在已经与四所大学建立产学研关系的基础上,进一步拓宽人才引进的新路子,用人才的集中聚集,企业的持续发展,为现代化新松江建设作出博阳新的、更大的贡献。

人才是推动经济社会发展的第一资源,经开区将进一步加强人才政策的宣传力度及人才政策的适配对接,做好引才、聚才、育才、留才、爱才工作,为长三角G60科创走廊更高质量发展贡献力量。

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