上海松江经济技术开发区

       12月31日上午，松江区人力资源和社会保障局副局长沈利明一行至经开区对企业劳资纠纷及在建工地是否具有拖欠农民工工资情况进行调研并座谈。经开区党工委委员、管委会副主任李翔携相关科室负责人参加。

       沈利明深入了解了经开区劳动争议调解工作的开展情况及在建工地对农民工工资的发放情况。他充分肯定了经开区劳动纠纷调解处理中的工作成效，并就预防化解劳动纠纷、建立健全各项工作机制提出了具体意见：一是继续深入企业和在建工地，加强信息排摸，针对重点领域进行排查，确保2020年“两节”期间辖区内劳动关系和谐稳定；二是重点将工作精力放在化解劳资矛盾上，对劳资矛盾隐患及时“清零”；三是守好底线，确保不发生群体性事件和恶性事件。

       李翔首先感谢了区人社局一直以来对经开区劳动争议调解工作的指导和支持。他表示，经开区将继续加强对辖区内人力资源市场的规范管理，特别是对职业中介合法经营的监管，建立健全长效管理机制；同时，强化对辖区企业、在建工地劳动用工和工资支付行为的监管，对可能发生的群体性劳资隐患做到早预防、早介入、早处置，切实维护劳动关系和谐发展，维护社会稳定，优化营商环境。